GD&TĐ - Dự thảo Thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học của Bộ GD&ĐT đang thu hút sự quan tâm của dư luận.

Cô Lê Thị Phương Châu - Trường Tiểu học An Cựu, TP Huế và học trò. Ảnh: TG

Nên có quy định cụ thể về hoạt động ngoài giờ dạy

Cô Lê Thị Phương Châu - Trường Tiểu học An Cựu, TP Huế (Thừa Thiên Huế) bày tỏ quan điểm đồng tình và cho rằng, dự thảo đã đưa ra nhiều quy định mới phù hợp với thực tế về thời gian làm việc, định mức tiết dạy, chế độ nghỉ hằng năm cũng như các hoạt động khác của giáo viên.

Dự thảo nêu rõ thời gian làm việc, tạo điều kiện cho giáo viên có thời gian nghỉ ngơi và dành cho gia đình. Việc giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên mầm non, vùng khó khăn, hải đảo... cũng được đánh giá cao bởi đây là những đối tượng gặp nhiều khó khăn, vất vả trong công tác giảng dạy.

Gắn bó hơn 20 năm với ngành Giáo dục, cô Nguyễn Thị Nguyệt - Trường Tiểu học Tân Dân (Chí Linh, Hải Dương) chia sẻ, mỗi cấp sẽ gặp những khó khăn khác nhau. Cấp tiểu học, học sinh còn nhỏ, khả năng tập trung không lâu, mọi quy tắc đều mới mẻ. Lên THCS, các em bắt đầu tuổi ương bướng, thích chứng tỏ bản thân nên khó có thể uốn nắn theo nguyên tắc cứng nhắc.

“Dự thảo Thông tư quy định giáo viên tiểu học dạy 23 tiết/tuần; giáo viên THCS 19 tiết/tuần, giáo viên THPT 17 tiết/tuần. Tính chất công việc và yêu cầu về bằng cấp của giáo viên tiểu học cũng không thua kém giáo viên trung học. Nên chăng, Bộ GD&ĐT cần tính toán lại định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học xuống dưới 23 tiết/tuần thì sẽ hợp lý hơn”, cô Nguyệt bày tỏ mong muốn.

Theo thầy Nguyễn Cao Cường - Hiệu trưởng Trường THCS Thái Thịnh (Đống Đa, Hà Nội), về cơ bản dự thảo đưa ra nhiều quy định chi tiết với cán bộ quản lý, giáo viên ở từng cấp học tương ứng với định mức tiết dạy. Dự thảo cần khuyến khích và hỗ trợ giáo viên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao trình độ và kỹ năng giảng dạy.

Đồng thời, dự thảo thông tư cần bổ sung thêm các chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, xã hội cùng các hỗ trợ khác nhằm đảm bảo sức khỏe và đời sống tinh thần giáo viên. Nên có quy định cụ thể về việc phân bổ thời gian cho các hoạt động ngoài giờ dạy chính thức như họp hội đồng, tập huấn và tham gia các hoạt động giáo dục ngoài lớp học.Cô Nguyễn Thị Hiền Lương – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vân Canh (Hoài Đức, Hà Nội). Ảnh: TG

Mong mỏi của giáo viên

Thầy Trần Văn Hiếu - Trường Tiểu học Thị trấn Xuân Trường (Xuân Trường, Nam Định) cho biết, theo dự thảo nếu là giáo viên kiêm nhiệm phụ trách quản lý phòng học chức năng sẽ được giảm 3 tiết/môn/tuần. Tuy nhiên, ở một số nơi chi trả phụ cấp độc hại cho thầy cô, nếu không có phụ cấp này nên chăng, Bộ GD&ĐT nghiên cứu để tăng số tiết miễn giảm lên thành 4 tiết/môn/tuần sẽ hợp lý hơn.

Tương tự, cô Đào Thị Luyến - Trường Tiểu học Văn Đức (Gia Lâm, Hà Nội) cho hay, khi thực hiện Chương trình GDPT 2018, công việc của giáo viên tiểu học rất lớn vì phải dạy nhiều môn, nhất là những thầy cô kiêm nhiệm. Với định mức tiết dạy giữ nguyên theo quy định hiện hành là 23 tiết/tuần, giáo viên khó có thời gian nghiên cứu bài dạy, chưa kể phải chấm chữa bài cho học sinh, đặc biệt là giáo viên lớp 1.

Là nhà quản lý giáo dục, cô Nguyễn Thị Hiền Lương - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Vân Canh (Hoài Đức, Hà Nội) chia sẻ, thực hiện chế độ làm việc của giáo viên phổ thông có bất cập ở số lượng biên chế và tỷ lệ, cơ cấu giáo viên trong nhà trường. Số lượng biên chế được giao hằng năm so với số thực tế trong đơn vị thường bị thừa hoặc thiếu là nguyên nhân gây khó khăn cho nhà trường trong việc phân công nhiệm vụ từng giáo viên.

“Nhìn chung, dự thảo Thông tư của Bộ GD&ĐT đã khắc phục được các khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông thời gian qua; tạo điều kiện thuận lợi cho cơ sở giáo dục trong việc phân công, bố trí và sử dụng giáo viên”, cô Hiền Lương khẳng định.

Ngoài ra, vị nữ Hiệu trưởng kiến nghị, dự thảo Thông tư nên giữ nguyên định mức tiết dạy với cán bộ quản lý như thông tư hiện hành (hiệu trưởng dạy 2 tiết/tuần, phó hiệu trưởng dạy 4 tiết/tuần). Bởi hiện nay, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải thực hiện nhiều nhiệm vụ chuyên môn và các công việc khác, đặc biệt là quản lý hành chính.

Dưới góc độ chuyên gia, PGS.TS Chu Cẩm Thơ - Trưởng ban Nghiên cứu, đánh giá giáo dục (Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam) cho rằng: Yêu cầu của Chương trình GDPT 2018 và đổi mới giáo dục nói chung (bao gồm cả trường dự bị đại học) xuất hiện nhiều công việc mới như: Hướng nghiệp, tổ chức phối hợp giáo dục Nhà trường - Gia đình - Xã hội, tham vấn học đường, phát triển văn hoá trường học nên việc quy định về định mức “những công việc ở Điều 8, 9, 10” ở dự thảo chưa hợp lý. Cần có quy định mô tả về phạm vi công việc tương ứng.

Thực tế, nhiều nhà giáo ngần ngại vì các nội dung công việc ngoài chuyên môn đang chiếm thời gian khá nhiều. Ngoài ra, nữ chuyên gia nêu quan điểm quy định về việc bồi dưỡng cần được thay đổi. Chẳng hạn, giáo viên có những hoạt động bồi dưỡng định kỳ, thường xuyên ngay trong quá trình giảng dạy, bao gồm cả sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, dạy thử...

“Một trong những vướng mắc hiện nay ở nhiều địa phương là chưa hiểu đúng, chú trọng về mảng phát triển đội ngũ, khiến các trường gặp khó. Tôi hy vọng ở quy định tăng định mức học tập và bồi dưỡng giáo viên, bao gồm cả quy định quy đổi giờ lao động và đầu tư của cơ quan chủ quản. Tôi cũng mong chờ quy định này bao quát đối với hệ thống trường ngoài công lập, kết nối với Luật Nhà giáo sắp được ban hành”, PGS.TS Chu Cẩm Thơ nói.

Theo Giáo Dục Thời Đại
Tại Nghị định mới nhất về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công thương đã đề xuất bãi bỏ quỹ bình ổn xăng dầu. Cùng với đó, dự thảo trao quyền tự quyết giá bán xăng dầu cho doanh nghiệp.

Không cần duy trì quỹ bình ổn

Tại dự thảo này, quỹ bình ổn xăng dầu đã được bãi bỏ. Theo cơ quan soạn thảo, thời gian qua, quá trình thanh tra, kiểm tra, có nhiều ý kiến rằng việc trích lập, chi sử dụng quỹ bình ổn theo quy định lâu nay là chưa chưa phù hợp với Luật giá
  Bỏ quỹ bình ổn xăng dầu là đề xuất trong dự thảo mới nhất về kinh doanh xăng dầu.

Mặt khác, kể từ khi rút ngắn chu kỳ điều hành giá từ 10 xuống 7 ngày đến nay đã 8 tháng. Diễn biến cho thấy mức biến động giá giữa hai lần điều chỉnh cơ bản không lớn. Tác động của điều chỉnh giá bán xăng dầu lên tình hình kinh tế - xã hội không nhiều, chưa phải sử dụng đến quỹ để bình ổn giá xăng dầu. Như vậy, không cần phải duy trì quỹ bình ổn giá nữa.

Trường hợp giá các mặt hàng xăng dầu có biến động bất thường, gây tác động lớn đến kinh tế - xã hội, đời sống nhân dân, thay vì dựa vào nguồn quỹ bình ổn để can thiệp thì Bộ Công Thương chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan đánh giá tình hình.

Tùy mức độ biến động giá thị trường mặt hàng xăng dầu, mức độ ảnh hưởng đến kinh tế - xã hội, sản xuất, kinh doanh, đời sống người dân, Bộ Công Thương ý kiến với Bộ Tài chính tổng hợp để trình Chính phủ xem xét, quyết định chủ trương bình ổn giá.

Doanh nghiệp sẽ được định giá xăng dầu

Dự thảo mới nhất tiếp tục giữ đề xuất trao doanh nghiệp quyền tự quyết định giá bán xăng dầu, nhưng phải trên cơ sở các yếu tố do cơ quan quản lý công bố.

Theo đó, cơ quan quản lý sẽ công bố 3 chỉ số: Giá xăng dầu thế giới, premium, bình quân 7 ngày/lần; chi phí vận tải xăng dầu về Việt Nam, chi phí bảo hiểm đưa xăng dầu về Việt Nam bình quân 1 quý/lần (được rà soát, điều chỉnh khi có biến động bất thường); và lợi nhuận định mức (vẫn giữ 300 đồng/lít/kg xăng dầu).Doanh nghiệp sẽ được định giá xăng dầu.

Thương nhân đầu mối kinh doanh xăng dầu căn cứ các yếu tố cố định như chi phí thuế, chi phí kinh doanh định mức... để công bố giá bán buôn với dầu mazut và giá bán lẻ xăng dầu. Giá bán công bố không được vượt quá giá được tính toán theo công thức quy định tại nghị định.

Trường hợp chi phí kinh doanh định mức biến động bất thường, tác động đến nguồn cung xăng dầu và có nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh năng lượng, Bộ Công Thương lấy ý kiến và báo cáo Thủ tướng rà soát chi phí.

Thời gian công bố giá bán xăng dầu của thương nhân đầu mối, phân phối xăng dầu được thực hiện ngay sau khi Bộ Công Thương công bố giá sản phẩm xăng dầu thế giới, premium.

Cơ sở của đề xuất này, theo Bộ Công Thương, là vừa qua, Thanh tra Chính phủ đã thanh tra và kết luận rằng việc xây dựng giá cơ sở theo quy định hiện hành có nhiều tồn tại, bất cập, dẫn đến giá cơ sở xăng dầu chưa theo sát thị trường, ảnh hưởng đến việc tạo nguồn và phân phối xăng dầu.

Do vậy, cơ chế mới như dự thảo khi được thực hiện công khai, minh bạch sẽ khắc phục được những mặt hạn chế đã bộc lộ. Đây cũng là cơ chế điều hành mà nhiều nước trên thế giới và trong khu vực đang áp dụng.

Theo Vietnamfinance
UBND TP.HCM vừa có tờ trình gửi HĐND TP.HCM về việc ban hành nghị quyết quy định mức học phí và các khoản thu, mức thu, cơ chế quản lý thu chi đối với các dịch vụ phục vụ, hỗ trợ hoạt động giáo dục của cơ sở giáo dục công lập từ năm học 2024-2025.

TP.HCM đề xuất giảm học phí trong năm học mới

Theo UBND TP.HCM, Nghị quyết là cơ sở pháp lý để triển khai thực hiện mức thu học phí đối với các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập và cơ sở giáo dục thường xuyên trên địa bàn TP.HCM kịp thời cho năm học 2024-2025.

Đề xuất giảm học phí trong năm học mới

Với mức thu này, cha mẹ học sinh, người học không phải chịu ảnh hưởng gánh nặng về việc tăng học phí trong trường hợp ngân sách TP không còn hỗ trợ.


Việc điều chỉnh mức học phí năm học 2024-2025 về lại mức học phí đã ban hành cho năm học 2021-2022 làm giảm nguồn thu của các trường, gây ảnh hưởng đến mức độ tự chủ tài chính tự đảm bảo chi thường xuyên mà các đơn vị đã xây dựng và được giao quyền giai đoạn 2023-2024. So với năm ngoái, các bậc học đều giảm học phí, trong đó bậc THCS giảm học phí gấp 5 lần.Mức học phí năm học 2023-2024 của TP.HCM (đơn vị nghìn đồng).

Việc này có thể dẫn đến phải điều chỉnh phương án tự chủ tài chính, phân loại tự chủ và mức hỗ trợ của ngân sách nhà nước cho các đơn vị do nguồn thu bị giảm, kéo theo tiết kiệm cuối năm và thu nhập tăng thêm từ tiết kiệm cuối năm giảm làm ảnh hưởng đến kinh phí hoạt động của đơn vị.

Theo đề xuất của UBND TP, mức học phí từ năm học 2024 - 2025 đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên được đề xuất như sau:Mức thu học phí năm học 2024-2025 theo đề xuất của UBND TP, như vậy mức học phí này giữ nguyên, không tăng so với năm học trước (đơn vị nghìn đồng).

Tờ trình của UBND TP cũng lưu ý, mức học phí đối với cấp tiểu học ghi trong bảng trên không phải là mức thu thực tế cho phép thu, chỉ làm căn cứ thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng học phí cho học sinh tiểu học tư thục ở địa bàn chưa đủ trường tiểu học công lập và các đối tượng học sinh tiểu học tư thục thuộc đối tượng được hưởng chính sách miễn, giảm học phí theo quy định.

Mức học phí trên địa bàn TP.HCM được chia thành 2 nhóm đối tượng. Nhóm 1 gồm những học sinh học tại các trường ở thành phố Thủ Đức và các quận: 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, Bình Thạnh, Phú Nhuận, Gò Vấp, Tân Bình, Tân Phú, Bình Tân.

Nhóm 2 gồm những học sinh học tại các trường ở các huyện: Bình Chánh, Hóc Môn, Củ Chi, Nhà Bè và Cần Giờ.

Mức học phí từ năm học 2024-2025 đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập tự bảo đảm chi thường xuyên sẽ thực hiện theo mức thu học phí do cơ sở giáo dục xây dựng trên cơ sở định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức chi phí, trình UBND để đề nghị HĐND thành phố xem xét phê duyệt.

Đối với cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở đào tạo khác thực hiện chương trình giáo dục phổ thông được áp dụng mức học phí tương đương với mức học phí của cơ sở giáo dục phổ thông công lập cùng cấp học trên địa bàn.

Mức thu học phí theo hình thức học trực tuyến (học online) bằng 50% mức thu học phí của các cơ sở giáo dục công lập đã được ban hành.

Bổ sung khoản thu dịch vụ sử dụng máy lạnh

Ngoài ra, tờ trình của UBND TP.HCM đề xuất bổ sung nội dung chi phí thuê máy lạnh vào khoản thu "Dịch vụ sử dụng máy lạnh của lớp học có máy lạnh" và điều chỉnh tăng mức thu tối đa từ 50.000 đồng lên 110.000 đồng/học sinh/tháng.

Cụ thể, mức thu tối đa 50.000 đồng/học sinh/tháng đối với những lớp đã được trang bị sẵn máy lạnh và tối đa 110.000 đồng/học sinh/tháng đối với những lớp có nhu cầu sử dụng nhưng chưa có máy lạnh, phải đi thuê. (Giá thuê tham khảo 1.320.000 đồng/máy/tháng, 1 lớp trang bị 2 máy, 45 học sinh/lớp, tạm tính 60.000 đồng/học sinh/tháng).

Cơ sở đề xuất: Nhiệt độ tại thành phố trong những năm gần đây có xu hướng ngày càng tăng, năm sau cao hơn năm trước gây ảnh hưởng rất nhiều đến sinh hoạt của người dân nói chung, việc học tập của học sinh nói riêng. Với áp lực dân số của TP, sĩ số một lớp trung bình từ 30 đến 45 học sinh, ở những địa bàn đông dân cư có thể lên đến 50 học sinh/lớp. Trong những ngày nóng đỉnh điểm lên đến 38 - 39°C, quạt máy không đủ sức giảm nhiệt. Thuê máy lạnh để sử dụng tạm thời trong thời gian năm học, giảm bớt sức nóng cho học sinh trong mùa nắng nóng là giải pháp và nhu cầu thiết thực, chính đáng của học sinh và cha mẹ. Đồng thời huy động được nguồn lực xã hội hóa để bảo đảm điều kiện tốt nhất cho học sinh có sức khỏe, an tâm học tập.

Điều chỉnh dịch vụ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ ngoài giờ

Điều chỉnh "Tiền tổ chức nuôi dạy trẻ mầm non trong hè" thành "Dịch vụ chăm sóc, nuôi dưỡng ngoài giờ" (bao gồm dịch vụ trông giữ trong các ngày nghỉ, không bao gồm các ngày lễ, tết, không bao gồm tiền ăn). Mức thu là 128.000 đồng/học sinh/ngày.

UBND TP.HCM đề xuất mức điều chỉnh trên cơ sở chi phí giữ trẻ ngoài giờ (các ngày bình thường trong kế hoạch năm học) 12.000 đồng/trẻ/giờ, ngày nghỉ được tính 2 lần và phù hợp với thực tế phát sinh ngày thứ bảy, chủ nhật và thời gian hè.

Cơ sở đề xuất điều chỉnh nói trên, trong tờ trình của UBND TP nêu rõ, TP.HCM là TP lớn nhất cả nước về dân số và quy mô đô thị hóa, là trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa và giáo dục tại Việt Nam. Với sự phát triển về kinh tế - xã hội, dân số TP ngày càng tăng nhanh, từ đó nhu cầu gửi con đi nhà trẻ, mẫu giáo rất cao. Tuy nhiên, vấn đề bất cập là thời gian trông giữ trẻ của các trường mầm non công lập không đáp ứng được với thời gian làm việc của cha mẹ. Phụ huynh làm việc tại các công sở, văn phòng có khả năng phải tăng ca sau giờ làm việc hành chính, đặc biệt đối với phụ huynh làm việc tại các khu chế xuất, khu công nghiệp còn phải làm việc theo ca, làm việc vào cuối tuần. Trong khi đó, các trường mầm non công lập chỉ nhận giữ trẻ đến 16 giờ 30 các ngày trong tuần từ thứ hai đến thứ sáu, không nhận giữ trẻ vào dịp cuối tuần.

Việc điều chỉnh "Tiền tổ chức nuôi dạy trẻ mầm non trong hè" thành "Dịch vụ chăm sóc, nuôi dưỡng ngoài giờ (bao gồm dịch vụ trông giữ trong các ngày nghỉ, không bao gồm các ngày lễ tết, không bao gồm tiền ăn)" là phù hợp với tính chất của dịch vụ. Đây không phải là dịch vụ giảng dạy và không có tính chất giảng dạy mà là dịch vụ theo nhu cầu của cha mẹ trẻ em mầm non cần trông giữ trẻ thêm trong thời gian sau giờ hành chính và trong các ngày nghỉ để cha mẹ làm việc. Trong thời gian này, cơ sở giáo dục chỉ thực hiện trông giữ và chăm sóc trẻ, không thực hiện các hoạt động giáo dục theo chương trình giáo dục.

Theo UBND TP, việc quy định khoản thu và mức thu "Dịch vụ chăm sóc, nuôi dưỡng ngoài giờ" đối với cơ sở giáo dục mầm non sẽ tạo điều kiện để phụ huynh an tâm làm việc, về phía các cơ sở giáo dục mầm non có đủ cơ sở pháp lý để thực hiện triển khai, cung cấp dịch vụ đáp ứng nhu cầu xã hội một cách đúng quy định. Đồng thời, là căn cứ để các cơ quan chức năng kiểm soát, quản lý, giám sát hoạt động của các cơ sở giáo dục mầm non đảm bảo về chất lượng chăm sóc và an toàn cho trẻ.

Theo Khoa Học Phổ Thông
Thành phố Frankfurt am Main, tháng 5 năm 2024. Do nhu cầu rất lớn, các nhà tổ chức đang mở thêm các gian hàng bổ sung để tạo cơ hội cho tất cả các công ty quan tâm được trình bày tại hội chợ thương mại quốc tế hàng đầu này . 

Các chủ đề trọng tâm về chuyển đổi và bền vững cũng đã được ngành công nghiệp đón nhận rất tốt: Các "sếu đầu đàn” trong ngành đã thông báo rằng họ sẽ trình bày những sản phẩm và giải pháp tương ứng cho thị trường phụ tùng thay thế và thiết bị gốc từ ngày 10 đến 14 tháng 9 năm 2024. Các hình thức mới của sự kiện sẽ thúc đẩy các cuộc thảo luận và kết nối về các chủ đề quan trọng như kinh tế tuần hoàn, di động điện, nhiên liệu thay thế, bền vững, kết nối, trí tuệ nhân tạo trong ô tô và dịch vụ.

Họp báo tại TP.HCM giới thiệu Triển lãm Automechanika Frankfurt 2024 


Olaf Mußhoff, Giám đốc Automechanika Frankfurt cho biết: "Sau sự khởi đầu thành công vào năm 2022, chúng tôi đang mong đợi nhiều nhà triển lãm quốc tế hơn nữa tại Triển lãm Automechanika Frankfurt năm nay. Tôi vui mừng khi chúng tôi đã có hơn 4,000 lượt đăng ký từ hơn 80 quốc gia tính đến đầu tháng Hai, bao gồm nhiều nhà triển lãm đã quay trở lại sau một thời gian dài nghỉ ngơi." Trong số đó có các nhà sản xuất từ lĩnh vực sơn như Axalta, BASF Coatings, PPG, 3M và Sonax, cũng như các công ty như Exedy, Marelli Aftermarket, SKF, Sogefi và Trucktec, Spanesi, Công nghiệp Airbest, Cormach, OMCN, Rabotti và Máy móc công nghiệp Rotar và còn nhiều hơn nữa.

Do nhu cầu rất lớn, ban quản lý hội chợ đã quyết định mở thêm các gian hàng. Từ ngày 10 đến 14 tháng 9, các công ty cũng sẽ trưng bày sáng kiến của họ trong các lĩnh vực phụ tùng thay thế và linh kiện ở Sảnh 2 (Festhalle) và Sảnh 4.2. Sảnh 10.3 và 9.1 cũng sẽ là nơi diễn ra chương trình Thế giới Á châu, chủ yếu trình bày các sáng kiến từ lĩnh vực phụ tùng thay thế và linh kiện, cũng như chẩn đoán và sửa chữa.



Sự chuyển đổi của ngành công nghiệp ô tô sẽ hiện diện khắp chương trình phụ của Automechanika Frankfurt. Các nhà triển lãm có thể lựa chọn từ một loạt các hình thức sự kiện khác nhau. Một sự bổ sung hoàn toàn mới trong sự kiện chính là Trung tâm liên hệ Bền vững ở Sảnh 5, nơi các nhà sản xuất ô tô, nhà cung cấp và các doanh nghiệp từ thị trường phụ tùng thay thế của ngành ô tô có thể trình bày và thảo luận về các giải pháp bền vững của họ trên sân khấu cũng như trong khu vực kết nối lân cận. Tại Công viên Di động Tương lai, khách tham quan triển lãm có thể trải nghiệm và kiểm tra trực tiếp các phương tiện có hệ thống truyền động thay thế và các giải pháp sáng tạo trong tương lai. Diễn đàn quy tụ các chuyên gia hàng đầu 'Innovation4Mobility' sẽ diễn ra lần thứ hai tại Sảnh 3. Các bài giảng và bảng thảo luận sẽ bao phủ toàn bộ vũ trụ các chủ đề liên quan đến những thay đổi cơ bản trong ngành công nghiệp chuyển động.

Hiệu quả của việc các công ty đang hoạt động tích cực về chủ đề chuyển đổi và bền vững được thể hiện một cách ấn tượng qua những ý kiến từ một số nhà triển lãm tại Triển lãm Automechanika Frankfurt 2024. Ông Philippe Colpron - Trưởng phòng ZF Aftermarket giải thích: "Chúng ta phải tìm được sự cân bằng giữa việc gắn kết với địa phương và kết nối toàn cầu. Đồng thời, chúng ta cần thúc đẩy các đối tác sáng tạo để giải quyết bối cảnh đang thay đổi của Chuyển động thế hệ mới, đặc trưng bởi các xu hướng lớn như CASES (Connected, Autonomous, Shared, Electrified, Sustainable) - (Kết nối, Tự động, Chia sẻ, Điện khí hóa, Bền vững). Ngành phụ tùng thay thế yêu cầu các mô hình kinh doanh mới, các khái niệm dịch vụ phải được cải thiện và cần sự hiểu biết sâu sắc hơn về kỳ vọng của khách hàng. Mục tiêu theo đuổi Không phát thải, Không tai nạn và Không thời gian chết cho mỗi km lái, đồng thời tạo ra cơ hội tăng trưởng bền vững cho ngành phụ tùng thay thế, chỉ có thể thực hiện được thông qua nỗ lực hợp tác với các đối tác của chúng ta, cho cả ngày hôm nay và tương lai"


Tuyên bố của các nhà triển lãm về sự kiện Automechanika Frankfurt 2024

"MAHLE cam kết đầy đủ với các mục tiêu của Thỏa thuận Paris về biến đổi khí hậu. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm bền vững và sáng tạo trong ba lĩnh vực chiến lược tương lai là điện khí hóa, quản lý nhiệt và động cơ đốt trong hiệu quả để tăng tốc khử carbon hóa. MAHLE Aftermarket (Nhà cung cấp hàng đầu thế giới về các bộ phận và hệ thống ô tô) luôn đóng góp đáng kể vào việc đạt được các mục tiêu bền vững của Tập đoàn MAHLE và và giảm lượng khí thải carbon của đội xe thương mại thông qua danh mục sản phẩm của mình."
Philipp Grosse Kleimann, Thành viên Hội đồng Quản trị MAHLE, Trưởng đơn vị kinh doanh Phụ tùng thay thế

"Tương lai được định hình bởi trí tuệ nhân tạo, điều mà chúng ta không thể bỏ qua. Vì vậy, chúng tôi tập trung vào số hóa như một động lực để đơn giản hóa các quy trình nội bộ và làm cho cơ cấu của chúng tôi gọn nhẹ, hiệu quả hơn. Chúng tôi tin tưởng các este phân hủy sinh học trong các chất bôi trơn của chúng tôi sẽ vừa bền vững, vừa mạnh mẽ."
Konstantin Gaab, Giám đốc Điều hành Sudheimer Car Technik-Vertriebs GmbH (MANNOL)

"Vì tất cả các xe đăng ký mới sẽ được trang bị các hệ thống hỗ trợ lái xe nâng cao (ADAS) từ tháng 4 năm 2024, các xưởng sửa chữa sẽ ngày càng phải hiệu chuẩn các hệ thống ADAS. Cùng với đối tác AUTEL, chúng tôi cung cấp chuyên môn, chẩn đoán trực tuyến và ngoại tuyến, cũng như các hệ thống hiệu chỉnh tương ứng. Điều này cho phép các xưởng tự thực hiện việc hiệu chỉnh mà không cần vận chuyển đến các công ty khác, góp phần vào một công việc bền vững hơn trong các xưởng sửa chữa."
Holger Drewing, Đối tác Điều hành Herth+Buss Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

"Trong ngành sửa chữa do va chạm, đổi mới là động lực thúc đẩy sự chuyển đổi. Tại công ty Axalta, chúng tôi luôn nỗ lực giúp khách hàng của mình làm việc thông minh và hiệu quả hơn, mở ra con đường dẫn tới một tương lai có lợi nhuận và bền vững hơn. Ví dụ, gần đây chúng tôi đã giới thiệu một máy pha màu hoàn toàn tự động và không cần can thiệp của con người cho ngành công nghệ lót sơn ô tô."
Bart de Groof, Giám đốc Cấp cao Tiếp thị Phân khúc, Axalta Coating Systems Global Refinish

"Chúng tôi coi mình là một lực lượng thúc đẩy trước thách thức làm cho thị trường phụ tùng thay thế phù hợp với xe điện. Trong quá trình này, chúng tôi tập trung vào nhu cầu của khách hàng về các giải pháp sửa chữa mang tính kinh tế và hướng tới tương lai."
Jens Schüler, Tổng Giám đốc Schaeffler Automotive Aftermarket

"Cùng với khách hàng, chúng tôi muốn định hình phương thức vận chuyển bền vững của tương lai và tiếp tục là một nhà sáng tạo mạnh mẽ trong ngành xe thương mại từ thiết bị ban đầu đến thị trường phụ tùng thay thế. Tại Triển lãm Automechanika, chúng tôi sẽ giới thiệu tầm nhìn của mình về một hệ sinh thái thị trường phụ tùng thay thế toàn diện lần đầu tiên cùng với sự hợp tác với công ty Cojali."
Andreas Wimmer, Thành viên Hội đồng Quản trị của Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH

"Chúng tôi đang kết hợp các thay đổi về công nghệ, ví dụ như điện khí hóa ô tô, vào các giải pháp phần mềm của mình và cung cấp giá trị gia tăng thực tế thông qua dữ liệu viễn thông. Ví dụ. Đối với chúng tôi, sự đổi mới cốt lõi nằm ở việc kết nối tất cả các công nghệ và sử dụng trí tuệ nhân tạo để đơn giản hóa và tăng tốc các quy trình."
Helmut Eifert, Giám đốc Điều hành DAT về Đổi mới và Quốc tế

"Nói chung, chúng tôi tin rằng các công ty đang ngày càng được định vị tốt hơn như một phần của quá trình chuyển đổi. Tình hình thị trường đặc biệt và biến động trong những năm gần đây đã dẫn đến sự thay đổi tư duy trong ngành công nghiệp. Với một khái niệm bền vững mới, chúng tôi đang giúp các cơ sở sửa chữa hoạt động có lãi lâu dài: với các quy trình hiệu quả, sản phẩm tiết kiệm năng lượng và các công cụ kỹ thuật số, họ có thể tăng đáng kể khả năng sinh lợi của mình và đồng thời đóng góp vào việc tăng cường tính bền vững hơn."
Jochen Kleemann, Giám đốc PPG Germany, Sales & Services GmbH

"Tại Bosch, tính bền vững đã được gắn sâu vào các giá trị cốt lõi của chúng tôi và không chỉ gần đây mới trở thành một phần của hoạt động kinh doanh hàng ngày. Hơn 50 năm qua, Công ty Bosch phụ tùng thay thế cho công nghiệp Ô tô đã cung cấp các sản phẩm tuần hoàn. Đến năm 2030, chúng tôi sẽ tăng gấp đôi kinh doanh tuần hoàn của mình trong thị trường phụ tùng thay thế thông qua tái sản xuất, tái sử dụng, sửa chữa và tái chế."
Peter Lukassen, Trưởng phòng Tính Bền vững Hoạt động tại Bosch

"Khách hàng của chúng tôi là trung tâm của sự chú ý và cũng là những người thúc đẩy quá trình đổi mới của chúng tôi, dựa trên các trụ cột của tính bền vững, thiết kế, chức năng và tính dễ sử dụng. Cùng với họ, chúng tôi đã triển khai một sản phẩm DNA độc đáo trong ngành công nghiệp giặt ủi đáp ứng nhu cầu của người vận hành và người sử dụng cuối cùng."
Marko Maricic, Trưởng phòng Bán hàng Quốc tế, Otto Christ AG

"Ngành công nghiệp ô tô chưa bao giờ đứng yên, mà đang thay đổi với tốc độ chóng mặt mỗi năm và chúng tôi đang hòa nhịp với sự thay đổi này. Các công cụ của chúng tôi đang trở nên nhẹ hơn và chúng tôi cũng cung cấp các giải pháp phần mềm đổi mới. Chúng tôi hướng đến không chỉ là thích ứng với các vật liệu và quy trình sửa chữa mới nhất, mà cong là truyền cảm hứng và động viên thế hệ kỹ thuật viên mới."
Jürgen Braun, Quản lý Bán hàng/Kỹ thuật DACH Celette

Để biết thêm thông tin về các chủ đề hàng đầu - đổi mới, tính bền vững, chuyển đổi, giáo dục, đào tạo và tuyển dụng - vui lòng truy cập trang web


Phượng Doanh
Công ty Interimm, một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn đầu tư định cư, tổ chức sự kiện “Hoàn vốn EB-5: Chuỗi dự án lớn nhất California” vào ngày 20 tháng 7 năm 2024, lúc 9:00 - 12:00, tại khách sạn Park Hyatt Saigon dành cho các khách hàng quan tâm & tìm hiểu về những chương trình định cư hấp dẫn nhất hiện nay. Đặc biệt, đây cũng là cơ hội gặp gỡ các chuyên gia và nhà đầu tư đã thành công định cư và nhận hoàn vốn từ Interimm.


Thông Tin Về Chương Trình EB-5

Ra đời vào năm 1990, chương trình Đầu tư Định cư Mỹ EB-5 với mục tiêu kích thích nền kinh tế Mỹ thông qua thu hút vốn đầu tư nước ngoài và giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động Mỹ. Nhà đầu tư khi tham gia chương trình này cần đầu tư tối thiểu từ 800.000 USD vào một dự án do Sở Di trú Mỹ (USCIS) chỉ định, tạo ra ít nhất 10 việc làm toàn thời gian cho người Mỹ. Đổi lại, nhà đầu tư cùng gia đình sẽ nhận được thẻ xanh và đủ điều kiện thi thi quốc tịch Mỹ sau 5 năm.

Hoàn vốn dự án EB-5

Các dự án hoàn vốn đã mang lại những kết quả tích cực, không chỉ hoàn thành đúng tiến độ mà còn đảm bảo được các yêu cầu khắt khe của chương trình EB-5. Đây là thành quả của sự hợp tác chặt chẽ giữa Interimm và các đối tác tại Mỹ, cùng với sự tin tưởng và đồng hành của các nhà đầu tư Việt Nam.

Dự án hoàn vốn cho khách hàng lần này được phát triển bởi Tập đoàn HomeFed, một đơn vị với 20 năm, kinh nghiệm phát triển những đô thị quy hoạch tổng thể đạt nhiều giải thưởng lớn tại Mỹ. Dự án bất động sản này không chỉ đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của chương trình EB-5 mà còn đem lại lợi nhuận ổn định cho nhà đầu tư.

Sự kiện hoàn vốn dự án EB-5: Chuỗi dự án lớn nhất California

Sự kiện hoàn vốn lần này đánh dấu một cột mốc quan trọng đối với Interimm cũng như các nhà đầu tư. Đây không chỉ là dịp để khách hàng tham gia giao lưu đặc biệt với các nhà đầu tư đã hoàn vốn thành công mà còn cơ hội nắm bắt các thông tin mới về các chương trình định cư hấp dẫn nhất hiện nay:
Những con số ấn tượng về các chương trình định cư nửa đầu năm 2024.
Các chương trình lấy thẻ thường trú các nước: chi phí, thời gian, rủi ro, quyền lợi.
Chương trình định cư nào ưu tiên duyệt hồ sơ và hoàn vốn?
Đầu tư cùng tập đoàn bất động sản Mỹ đang được quan tâm nhất

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư định cư, Interimm đã luôn nỗ lực mang đến cho khách hàng những cơ hội đầu tư an toàn và hiệu quả. Sự kiện lần này này không chỉ khẳng định uy tín và năng lực của Interimm mà còn là minh chứng rõ ràng cho sự cam kết trong việc bảo vệ lợi ích của các nhà đầu tư.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các chương trình đầu tư định cư hoặc sự kiện hoàn vốn EB-5:

SỰ KIỆN CHỈ DÀNH CHO KHÁCH HÀNG CÓ THƯ MỜI, VUI LÒNG ĐĂNG KÝ NHẬN THƯ MỜI QUA HOTLINE: 0931 830 838

Thời gian và địa điểm: 09:00 sáng ngày 20/7/2024 tại khách sạn Park Hyatt – số 2 Công trường Lam Sơn, Bến Nghé, Quận 1

Interimm là đơn vị tư vấn định cư chuyên nghiệp tại Việt Nam, cung cấp các giải pháp đầu tư định cư an toàn và hiệu quả tại Mỹ thông qua chương trình EB-5. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và mạng lưới đối tác uy tín, Interimm tự hào là cầu nối tin cậy giữa nhà đầu tư Việt Nam và các cơ hội định cư tại Mỹ.

CÔNG TY CỔ PHẦN INTERIMM

Tầng 7, 22-24-26 Mạc Thị Bưởi, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
Hotline: 0931 830 838 (Hồ Chí Minh) - 0901 329 729 (Hà Nội)

Lan Điền


* Trang Thông tin Điện tử Tổng hợp
Giấy phép ICP số 45/GP-STTTT do Sở TTTT cấp ngày 06/08/2019
Chịu trách nhiệm nội dung: Nhà báo Hương Sen
Ghi rõ nguồn: giadinhtieudung.vn khi lấy thông tin từ trang này

* Bản quyền thuộc Hello Media
Văn phòng: Đường số 9, khu đô thị Sala,
Thành phố Thủ Đức, TP.HCM
Email: giadinhtieudung@gmail.com